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        手提琴中国5G在柏林电子展成焦点

        作者:幸运快三
        来源:网络整理
        日期:2019-10-07 06:25:51

        "中国参展商在柏林国际消费电子展上发起5G攻势!"德意志新闻社9日报道,在6日开幕的全球最大消费电子展柏林国际消费电子展(Berlin International Consumer Electronics Show)上,以华为为代表的中国企业展览集团展示了5G和人工智能领域的最新技术和产品,成为此次消费电子展的焦点。

        “黑色科技人才洞”,中国企业不缺

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        今年的消费电子展吸引了近2000家全球参展商。TCL、格兰仕、华为和小米等770多家中国企业带来了最新的产品和技术,与领先的国际竞争对手展开竞争。柏林国际消费电子展执行董事何岩思表示,人工智能、语音控制和5G网络是此次展会的三大趋势。

        在TCL展区前,记者遇到了正在解释视频的德国自媒体人kai karsten ohofer。奥霍福德告诉《环球时报》,与前几年相比,今年有更多的“黑色科技人才洞”产品能够满足消费者“反复无常的需求”。“中国参展商并没有缺席,甚至给5G电视、折叠屏幕手机和生态住宅等前沿概念带来惊喜。”

        韩寒担心信息技术公司已经被中国超越

        在展览会上,中国的5G棒极了。6日,华为中国在消费电子展上首次推出新一代旗舰手机芯片麒麟990系列,包括麒麟990 5G,这是世界上第一款具有全标准5G基带的系统芯片,也是第一款为消费者提供5G连接体验的系统芯片。

        中国5G在展会现场也遇到了激烈的竞争,从主办方的安排可以看出:6日开幕式当天,上午的主旨发言人是华为消费业务CEO于成东,下午是美国高通公司总裁阿蒙(Amon)。

        德国《图片报》称,麒麟990系列芯片将首次载入华为的Mate30系列。该产品将于9月19日在德国慕尼黑举行全球会议。《华尔街日报》9日称,于成东称麒麟990芯片组是“最强大的”,优于高通小龙8系列芯片。高通总裁阿蒙(Amon)宣布,他将把配有高端调制解调器的5G手机推向大众市场,并表示明年上市的中价位手机也将搭载芯片。

        韩国媒体密切关注中国信息技术企业在消费电子展(Consumer Electronics Show)上的表现,认为包括华为在内的中国企业集团确实在崛起,甚至超过了三星等韩国标志性的信息技术企业。韩国《每日经济》9日发表了一篇社论,题为“从德国柏林的消费电子展看,中国的信息技术军团势不可挡”它认为,中国企业占柏林消费电子展参展企业的近40%,这标志着中国的信息技术发展正以惊人的速度运行。令韩国企业更加担忧的是,幸运快三,中国实际上在第四次工业革命中引领了韩国在新技术领域的发展,这场革命将塑造未来的信息技术产业。

        “5G战争”中国主宰

        9日,德国企业家协会发布的最新报告称,未来5G将广泛应用于建筑房地产、教育、物流和移动行业。德国商业报称,“5G战争”已经开始,中国和美国已经领先,欧洲需要加快步伐。

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        不久前,中共中央办公厅发布了《关于解决突出形式主义问题减轻基层负担的通知》,明确提出2019年为“基层减负年”,用“四个优势”展示了减轻基层负担、反对形式主义的坚定决心。习近平总书记曾强调“干部应该从一些毫无意义的事情中解放出来”中央政府办公室这次发布的通知指出了困扰基层干部的形式主义,触及了痛点,指向了重点。它不仅执行了秘书长的重要指示,而且回应了基层干部的关切。如何减轻基层的负担是关键。

        形式主义是文体建设中一个长期存在的问题。它的主要特点是“口号响亮,行动轻”,幸运快三,“言辞激烈,行动执行不力”。一切事物都重视“标记”而不是“成就”,留下“标记”而不是“心”;检查和评估各种项目,频率高,多次重复;“文山会海”被多次禁止,基层干部“要么正在开会,要么正在开会”...这一切让基层干部痛苦无助。形式主义不仅给基层干部带来过重的负担和压力,而且更严重的是拖延政策的执行,错失发展机遇,损害党的群众路线,损害党在人民中的威信。

        为了减轻基层的负担,基层干部必须首先从“文山会海”中解放出来。坚决少写文章,发短文,发真正有用的文章。坚持少开会议,可以文件的形式部署,不召开会议;可由部门实施,不开全球性会议;可以合并的会议将不再单独举行。人只有这么多时间,毕竟他们的精力有限。通过硬约束,基层干部可以摆脱繁文缛节,腾出时间和精力做一线工作。

        为了减轻基层负担,二是着力解决监督检查过于频繁、过于突出的问题。从“痕迹管理”演变而来的“痕迹主义”,是目前大多数基层干部非常反感的问题。必须严格执行年度检查计划和审批备案制度,确保检查项目大幅减少。不允许简单地考虑是否有领导的指示、会议上发布的文件、账户记录、工作记录等。作为实施工作的标准。不得用微信工作组、政务应用上传的工作场景截图或视频记录代替实际工作评价。不允许随意签署“责任状”,变相向地方和基层单位推卸责任。除中央和省委的具体要求外,“留名”政策原则上也已取消。要创新监督检查和评估方法。我们应该进行突击检查,比如不通知、不打招呼、不报告、不护送、直接到基层、直接到现场。我们应该直接听取群众的要求,掌握第一手资料。

        为了减轻基层的负担,再次需要有效完善问责制度和激励机制,真正解决干部不敢承担责任或不敢行动的问题。坚持实事求是、严格按章办事、规范问责、准确问责、审慎问责的原则。问责制不能用来促进工作、平等管理和取代纠正。必须坚决消除“每一个错误都有责任,每一个责任都有纪律”的错误倾向。正确把握基层干部工作失误的性质和影响,保护干部和官员自主创业的积极性。实施激励关怀项目,开展温暖人心的干部回访问责,对影响期满、表现良好的干部,符合相关条件的,使用归使用,实现严格控制和爱岗敬业相结合。

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